Sin aumento de sueldo desde hace seis años

20 dic. 2009

Sin aumento de sueldo desde hace seis años

Soy director de tecnología de una distribuidora de productos cosméticos y hace unos seis años que no recibo un aumento salarial. Mi impresión, por conversaciones con los colegas, es que puestos similares en empresas comparables están remunerados al menos un 40% por encima de mi sueldo, incluyendo el variable, pero no sé cómo conseguir información fiable al respecto que me sirva para negociar, teniendo en cuenta que mi situación es satisfactoria en los demás aspectos. ¿Dónde puedo encontrar información real y precisa sobre niveles salariales del mercado? J.G. Madrid

RESPUESTA. La situación que describe no deja de ser un tanto paradójica. Por un lado, el hecho de que durante todos estos años de, en teoría, coyuntura económica favorable no se haya preocupado por la situación que describe hace difícil que lo pueda plantear en estos momentos en los que, probablemente, su empresa esté viviendo una situación que exija un fuerte control de sus costes salariales.

Sin duda alguna, salvo que usted estuviera retribuido muy por encima de la media, durante este periodo ha perdido una parte importante de su poder adquisitivo. Aunque una parte importante del salario, como es el emocional, parece que lo tiene satisfecho, le va a ser muy complicado recuperar el terreno perdido, al menos dentro de su actual empresa.

Hay compañías de consultoría especializadas en estudios y encuestas salariales, si bien es cierto que, normalmente, esa información está a disposición de sus clientes. Navegando en Internet, es posible que encuentre alguna información de referencia. Y si tiene contactos en alguna empresa de búsqueda de directivos o de selección también le podrían orientar respecto a las retribuciones.

No obstante, sería interesante que, en primer lugar, conociera y comprendiera cuáles han sido las razones para que una situación en principio anómala se haya prolongado durante tanto tiempo. La respuesta a esta pregunta le proporcionará claves para tomar decisiones que afecten a su futuro profesional. No es descartable que subyazcan razones que le lleven a la conclusión de que ha llegado el momento de considerar otras alternativas profesionales que le permitan mejorar en otros sentidos.

- Luis José Murillo, Director General de Odgers Berndtson España