Tengo 32 años y hace dos que trabajo en el departamento comercial de las oficinas de Barcelona de una multinacional farmacéutica. Desde hace unos meses ha entrado un nuevo jefe de marketing en la central que programa reuniones a primera hora de la mañana del lunes fuera de España y a las que me toca ir al menos una vez al mes. Con nuestras conexiones aéreas, para poder llegar puntual, tengo que salir el domingo, a veces a media tarde. Y lo considero un abuso. Se lo he comentado a mis responsables directos de España, por el momento sin éxito. Me estoy planteando intentar cambiar de departamento o incluso dejar la empresa. ¿Qué sería recomendable hacer en mi caso? J.G. Barcelona

RESPUESTA. Para empezar, más que abuso ajeno yo lo calificaría de problema propio, debido a que Barcelona y, todavía más Madrid, están a mayor distancia del centro de Europa que el promedio de las demás capitales.

Antes de cambiar de departamento, le recomendamos que trate de ver si esas reuniones se pueden marcar a una hora más razonable para usted o durante otro día, por ejemplo el martes, para que no le cojan tan a desmano.

Si, como parece, no se pueden cambiar y sigue el statu quo igual, medite y analice si su trabajo y su empresa actuales le interesan realmente y si le vale la pena seguir en ellos a pesar del inconveniente del horario de las reuniones. Es éste un detalle en sí poco relevante pero que puede ser botón de muestra e indicador de otros desajustes entre usted y la empresa.

El horario de esta reunión puede ser sólo un aspecto particular de algo más amplio que es su cometido y puesto de trabajo en la compañía. ¿Considera usted que éste es lo suficientemente atractivo e interesante (con o sin reuniones mensuales de los lunes) para seguir en él o realmente quiere buscar en otra empresa otro puesto más atractivo y desafiante?

En resumen, profundice usted en la cuestión de si realmente quiere seguir en su puesto de trabajo o cambiar de empresa, sin que sea el horario de estas reuniones el gatillo disparador de su decisión.

- José Medina, Presidente de Odgers Berndtson

José Medina

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