Soy un estudiante de último curso de derecho y administración y dirección de empresas, y estoy pensando en Brasil como destino laboral ante las oportunidades que están surgiendo. ¿Qué empresas de mi sector (bufetes, consultoras, bancos) van a apostar más o tienen mayor presencia en el país? R.P.S. Valladolid

RESPUESTA. No queda claro en su consulta si se refiere a empresas españolas, brasileñas u otras multinacionales. Tampoco si habla idiomas o cuáles son sus intereses profesionales concretos (si se inclina por el ejercicio de la abogacía o por otra actividad con consultoras y bancos) para poder aconsejarle específicamente.

Por ello, daré unas pautas generales que puedan servirle para comenzar una actividad profesional en Brasil o en cualquier país fuera de la Unión Europea y para el que necesitará un permiso especial de trabajo. Antes de trasladarse al él, debe llevar a cabo un análisis exhaustivo de las oportunidades de trabajo concretas existentes para jóvenes recién licenciados, así como de las posibilidades de obtener un permiso de trabajo y calcular el tiempo que precisará para realizar este trámite.

Si lo que desea es trabajar en una consultora, un bufete o un banco y no es bilingüe portugués-español, le aconsejo que empiece buscando oportunidades en empresas o bufetes de origen español, donde la cultura y formas de hacer negocio en España sean una ventaja cualitativa. Siempre con vistas a poder establecer una relación laboral y conseguir un contrato de trabajo o de prácticas profesionales antes de salir de España.

Otra vía son los organismos internacionales y de empresas de diversa índole que le ofrezcan la oportunidad de inscribirse en programas de prácticas profesionales remuneradas que le permitan trasladarse al país legalmente y conocer de primera mano la cultura y el entorno económico, como paso previo a acceder a otro tipo de actividad profesional una vez allí.

Un traslado a cualquier país de fuera de la Unión Europea es un proceso que requiere hacerse con tiempo y cierta planificación, buscando establecer algún tipo de vínculo laboral antes de la llegada, porque, aunque son muchas las oportunidades profesionales, tanto un recién licenciado como cualquier otro profesional necesitarán cumplir una serie de requisitos mínimos e imprescindibles para poder ser contratado. Esta previsión y planificación le evitarán posteriores desilusiones y pérdida de energía y recursos.

- Sonia Mª Pedreira de Pinho, Consejera Delegada de Odgers Berndtson

Sonia Mª Pedreira de Pinho

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