Acabo de incorporarme como directora de sistemas a una mediana compañía del sector de distribución. Tengo a mi cargo un equipo de ocho personas, incluyendo a otro aspirante frustrado al puesto, un enamorado de la tecnología veterano en la empresa. Creo que gané el puesto por mi visión más estratégica del negocio, frente a su enfoque puramente tecnológico, y su actitud es del tipo "ya que eres tan lista, demuéstranos lo que vales", poniendo a prueba continuamente mis conocimientos. Me gustaría algún consejo sobre cómo manejar la situación, ya que es un miembro valioso del equipo y me interesa integrarle en el proyecto común, que se sienta partícipe en él. R.H. Bilbao

RESPUESTA. Usted misma lo ha dicho: siendo un miembro valioso del equipo le interesa integrarle en el proyecto.

Muéstrese fuerte y flexible, además de escucharle. Transmítale que se trata no de examinarnos o probarnos cada uno, sino de trabajar todos juntos en equipo para lograr algo más alto, más grande que cada uno de los integrantes del departamento.

En este proyecto todos somos necesarios y cada uno tenemos nuestro papel, pero, sobre todo, el de remar y pedalear juntos para que la orquesta funcione bien. El director necesita la orquesta, y la orquesta, al director. Él es uno de los músicos más importantes, y la orquesta le necesita.

No olvide que usted ha sido elegida para el puesto por su visión estratégica, pero, además, tiene que ejercitar la parte emocional de ánimo e implicación que todo liderazgo necesita. Él le invita a competir en el campo técnico y lógico, que es donde se siente fuerte, porque muy probablemente carece de visión estratégica y capacidades emocionales, que es por lo que no ha sido elegido para la dirección. Intente animarle para que aporte sus conocimientos técnicos y experiencia a favor del esfuerzo común, reconociendo su competencia en ese campo.

Ejercite con todas sus capacidades de ánimo y entusiasmo al equipo, imprescindible en su proyecto y en cualquier actividad de liderazgo.

- José Medina, Presidente de Odgers Berndtson Iberia

José Medina

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