Soy directivo en una compañía farmacéutica, donde he sido reconocido por mis contribuciones durante los últimos seis años. Recientemente recibí la llamada de un headhunter que me propuso participar en un proceso de búsqueda, para un puesto que, supondría una interesante oportunidad para mí con mayor responsabilidad y la posibilidad de acometer un proyecto desafiante. Cuando el proceso estaba ya en una fase bastante avanzada, llegó a mi conocimiento que mi jefe se había enterado de que estaba participando en esta selección por medio de un amigo común. Desde entonces, he notado un importante cambio en su actitud y se muestra más distante conmigo. Realmente no tengo claro que yo vaya a ser el candidato elegido y temo que al final esto acabe pasándome factura y pueda afectarme profesionalmente ¿Cómo debo proceder? F.E.M. Barcelona

RESPUESTA. Si realmente está interesado en la oportunidad que le han presentado, siga adelante con todas las consecuencias, pero sin descuidar las responsabilidades que tiene actualmente. Si el proceso concluye con la elección de su candidatura, llegue a un acuerdo con la empresa contratante (que deberá formalizarse por escrito en forma de oferta aceptada) y comunique a su superior la decisión tomada, estableciendo un período prudente que permita una transición ordenada para ambas partes.

Si piensa que era un oportunidad que no debía dejar pasar, explíqueselo así a su actual jefe, haciéndole ver lo agradecido que le está por los años que han trabajado juntos. Seguramente, y aunque le pese, acabara entendiéndolo. Es importante que la relación personal no se deteriore, si siempre ha sido correcta.

Si por el contrario, usted no resulta ser el candidato elegido, seguramente su jefe también se enterará. Si pasado un tiempo prudencial, su actitud hacia usted sigue siendo la misma, será bueno que le pida hablar del tema y hágale ver con toda la naturalidad del mundo lo satisfecho que está trabajando con él y que, por ello, sólo acude a la llamada de un headhunter cuando la oportunidad verdaderamente merece la pena. Probablemente, él también habría hecho lo mismo.

- Luis José Murillo, Director General de Odgers Berndtson España

 

Luis José Murillo

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