Despegar desde la banca

08 jul. 2012

Despegar desde la banca

Tengo 31 años, estoy diplomada en empresariales y gestión de empresas, especializada en comercio exterior, y he trabajado en banca desde los 22 años de cara al público. Hace seis meses me incorporé al departamento internacional, pero el puesto no es como me lo pintaron y estoy decepcionada. En 2003 hice un máster en gestión barcaria, y estoy haciendo otro en comercio exterior. Me gustaría hacer carrera y he hablado con mi banco para buscar un puesto que se adecúe a mi formación y perfil, pero las dos entrevistas que he hecho han sido para puestos sin interés. La cuestión es si el sector bancario es donde debería desarrollar mi carrera o debo buscar en otro. Soy consciente de mis aptitudes, como la iniciativa, capacidad de negociación, trabajo en equipo y perseverancia. Pero me gustaría dirigir y tomar decisiones. G.O. Madrid

RESPUESTA. Parece que hasta ahora ha dado los pasos adecuados para hacer carrera, perfeccionando su formación y buscando movilidad dentro de su compañía. La banca es un sector que, en general, está muy profesionalizado en España y que tradicionalmente ha actuado con criterios de meritocracia y ha invertido en el desarrollo de su personal. No obstante, teniendo en cuenta la crisis financiera y la gran concentración de entidades que ha provocado, es lógico pensar que hoy no se estén aplicando las políticas de recursos humanos que tanto impulsaron el crecimiento de la banca en el pasado. En cualquier caso, su experiencia en la gestión de clientes, junto con su formación y conocimiento de idiomas, le otorgan una posición de ventaja para considerar un cambio de sector. E incluso, dentro del propio sector financiero puede decantarse por otro tipo de empresas (aseguradoras, por ejemplo) que, al tener una dimensión más reducida, están más pendientes de incorporar a su plantilla a profesionales con competencias, valores y claros deseos de superación.

Le recomendaría que se centre sobre todo en el contenido de las posiciones, más que en un sector concreto, porque si parte de posiciones para las que esté preparada y que encajen con sus intereses profesionales y personales, su desempeño será mejor y tendrá muchas más posibilidades de desarrollarse a corto plazo. Tenga presente que si quiere desarrollar una carrera con éxito no debe centrarse solo en el final.

- Sonia Mª Pedreira de Pinho, Consejera Delegada de Odgers Berndtson Iberia