En los últimos 21 años he desempeñado diferentes puestos de responsabilidad en el área comercial de una importante empresa de ingeniería, dedicada a suministros industriales. Soy ingeniero industrial, y hasta ahora no me había planteado un cambio, pero la compañía, debido a la reducción de pedidos, ha prescindido de mis servicios a los 56 años. La indemnización es buena, y entre el seguro de paro y un posterior convenio con la Seguridad Social creo que podría plantearme la prejubilación en buenas condiciones. Pero quizás debiera buscar fórmulas de rentabilizar mi experiencia, en consultoría, enseñanza, etc. ¿Qué opinan? D.M. Madrid

RESPUESTA. Tiene una excelente ocasión de relanzar su carrera e iniciar una carrera autónoma. En vez de buscar un puesto de trabajo en el que se aprovechen de su experiencia y capacidades, póngase a buscar clientes que estén dispuestos a pagar por sus servicios y, entonces, comprenderá por qué es demasiado joven para "tirar la toalla". Se llevará varias sorpresas agradables.

Optar por desarrollar su propia empresa debe hacerlo practicando siete palabras que empiezan por C:

  1. Coraje: valentía, superar miedo y barreras psicológicas.
  2. Confianza: creer en el proyecto y en uno mismo.
  3. Compromiso: implicarse y jugársela. Quemar las naves. No hay retorno.
  4. Convicción: "Este partido lo vamos a ganar". Resiliencia.
  5. Constancia: perseverar hasta el éxito.
  6. Corazón: que el proyecto lata con usted y no deje de latir.
  7. Cabeza: es una máquina muy buena que todos tenemos y que conviene utilizar. Además de la parte emocional, saber analizar, traer el proyecto a la realidad, explorar posibles escollos y dificultados, y hacer números.

Todos ellas le servirán de fuerzas impulsoras y le darán muchas satisfacciones: más aprendizaje, diversión y desarrollo profesional, pues trabajar con diferentes clientes aporta mayor experiencia y conocimientos. Más trabajo, pero en algo que le apasiona y con lo que se siente competente y realizado. Será su propio jefe y tendrá su propia empresa, al menos en parte, pues sus jefes serán los clientes. Aplicará honorarios y no un salario, con lo que trabajando bien ganará más de lo que esperaba. Tendrá más control de su carrera, futuro y vida, mayor autonomía e independencia. Trabajará en una empresa comparativamente pequeña, de dimensiones humanas: empresa del siglo XXI, no pirámide jerárquica del XIX. Se retirará usted mismo por su propia decisión y tendrá una vida más feliz y equilibrada.

- José Medina, Presidente de Odgers Berndtson Iberia

José Medina

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