Durante los dos últimos años he estado muy centrado en el desempeño de mi puesto de director financiero de la filial española de una multinacional, y siento que he descuidado mi "networking" y mis relaciones profesionales. Por eso, me interesa saber especialmente qué tipo de presencia conviene tener en las redes sociales, si es útil, si puede ser contraproducente... También me interesaría tener más contacto con colegas en puesto similares. ¿Qué me aconsejan? F.M. Internet

RESPUESTA. Sin duda alguna, usted debe hacer un esfuerzo inversor en visibilidad. Este es un concepto incluido en otro más amplio, que es la empleabilidad, y este es, en definitiva, el objetivo último de todos profesionales que quieren progresar profesionalmente.

Las redes sociales son una herramienta más inmediata, que hay que escoger adecuadamente porque tienden a la masificación, y uno acaba más preocupado por responder a mensajes y apuntarse a grupos de interés, lo cual diluye el partido que se puede sacar de las mismas.

Por otro lado, debe complementar su presencia virtual con la personal, ya que algo tan sumamente importante para su empleabilidad como su impacto personal y su capacidad de influencia, difícilmente pueden transmitirse solo a través de las redes sociales.

Le recomendamos que gestione adecuadamente su agenda de relaciones tanto en el plano individual, manteniendo reuniones formales e informales con colegas, clientes, proveedores; como mediante su participación activa en foros, asociaciones, reuniones de antiguos alumnos, etcétera.

Todo lo anterior, gestionado de una manera equilibrada, contribuirá a que amplíe su perímetro de relaciones laborales, además de enriquecerle personal y profesionalmente, y, sobre todo, le mantendrá vivo en el mercado de trabajo.

No tenga la menor duda de que esta inversión de tiempo le reportará pingües beneficios sin que tenga que esperar demasiado. Póngase en marcha cuanto antes y podrá comprobarlo.

- Luis José Murillo, Director General de Odgers Berndtson

Luis José Murillo

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