Después de una década como directivo de nivel medio en una comercializadora de material óptico, en la que entré tras licenciarme en Empresariales, creo que ha llegado el momento de cambiar de aires. La cuestión es que éste es un sector pequeño, y temo que si me lanzo a enviar mi currículo a empresas competidoras y a mover mis contactos profesionales, mi inquietud pueda llegar a oídos de mi empresa actual y perjudicarme. ¿Hay una forma de hacer que el mercado conozca mi disposición a cambiar y a la vez ser discreto? J.P. Internet

RESPUESTA. Sí hay forma. Muévase y actúe. Su carrera no se limita a su sector. Comience explorando empresas que no pertenezcan a esta actividad, siguiendo estos pasos:

  1. Mueva todos sus contactos profesionales en empresas de selección, búsqueda, etcétera, dejando claro que no quiere ir a un competidor dentro de su sector.
  2. Use también su red de contactos sociales entre amigos, familia...
  3. Comenzar a hacer todo esto es perfectamente compatible con su discreción.
  4. Sus temores son un tanto exagerados. Piense qué es lo que le puede pasar: ¿en qué consiste ese perjuicio que piensa que le pueden causar? Lo peor que le podría pasar es que le echaran a la calle (desvincularse o invitarle a salir, en términos eufemísticos). Quizá, hasta eso sería una suerte para usted, tendría una indemnización con la que le daría tiempo a buscar otro trabajo.
  5. ¿Qué es lo que le liga o preocupa de su empresa si está pensando que quiere cambiar? Lo que quiere hacer en su carrera o en su vida ya no pasa por ella.
  6. Elimine sus temores, que están bastante infundados, y aumente sus oportunidades generando ocasiones de gol.
  7. Si acaso por remota casualidad le preguntaran en su empresa por qué cambiarse, diga simplemente que no es que quiera cambiar, es que está abierto a otras opciones.
  8. En resumen, si lleva una década en su empresa, no sé si le parece poco o mucho, pero tiene dos opciones al menos: una, mover ficha y buscar un cambio con toda la discreción, tocando las teclas descritas, y otra, esperar otros diez años más y entonces replantearse el problema.

¿Cuál de las dos le parece mejor y le supone menor riesgo? Muévase.

- José Medina, Presidente de Odgers Berndtson Iberia

José Medina

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