Cómo buscar empleo tras una década

30 oct. 2011

Cómo buscar empleo tras una década

Hace cosa de 10 años que no he tenido que recurrir al mercado de puestos directivos, ya que he disfrutado de una posición estable como director financiero de mi empresa actual, de tamaño mediano. Por diferentes circunstancias, quiero explorar un posible cambio, y ando algo desorientado. En mis tiempos, uno enviaba el currículo a una docena de compañías y a algunos headhunters, y esperaba resultados. ¿Podrían explicar cuál es una estrategia adecuada de visibilidad y búsqueda en estos tiempos de crisis, redes sociales y tablones digitales? L.G. Barcelona

RESPUESTA. Básicamente, la estrategia sigue siendo la misma, incluso en estos tiempos de crisis; sólo tiene que adaptarla a los avances que las nuevas tecnologías y las redes sociales le pueden proporcionar:

1. Defina lo que quiere: tipo de trabajo, empresa, sector... Es el primer paso en el proceso de búsqueda. Si tiene claro lo que está buscando, mayores serán las posibilidades de encontrar un proyecto que le satisfaga a largo plazo.

2. Envíe su currículo a las firmas de executive search y selección con la mayor información posible sobre puestos desempeñados, responsabilidades, capacidades... Sería conveniente hacerles llegar sus objetivos profesionales (lo que está buscando) y cualquier otra información relevante para el proceso. Hoy se puede enviar el currículo a través de las páginas web de las empresas. Prácticamente todas las grandes firmas cuentan con un sistema de registro a tal efecto.

3. Utilice su red de contactos profesionales (antiguos colegas, compañeros de estudios…) y personales (familiares y amigos). Es la vía por la que un mayor número de personas acceden a un puesto de trabajo.

4. Desde hace 10 años, lo que ha cambiado es el innegable papel que juegan las redes sociales online en el reclutamiento y selección de profesionales. Es uno de los instrumentos más utilizados tanto por los profesionales como por las empresas de selección.Webs como LinkedIn o Plaxo se han convertido en una fuente de información y una herramienta para localizar a profesionales, incluso aquellos que no están buscando activamente un cambio. También le permitirá estar "visible" y ampliar su red de contactos profesionales. Por supuesto, debe cuidar el tipo de información que se incluye en el perfil público, seleccionando el tipo de datos que queremos "compartir" públicamente. Pero este es otro tema.

- José Medina, Presidente de Odgers Berndtson