Ha sido publicado el estudio "After the Baby Boomers: the Next Generation of Leadership", que hemos llevado a cabo en Odgers Berndtson, en colaboración con la Cass Business School, de la City University of London.

El estudio analiza el relevo de los directivos de la generación del "baby boom" y los cambios culturales que tendrán lugar a medida que estos directivos se retiren y sean sustituidos por profesionales de las generaciones X e Y. Incluye, asimismo, algunas sugerencias sobre cómo pueden prepararse las organizaciones para esta nueva "generación de liderazgo".

Esperamos que lo encuentre interesante. 

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