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Recursos Humanos
Se ha intensificado la demanda para identificar y atraer líderes de recursos humanos excepcionales
El Director de Recursos Humanos tiene un papel clave en el éxito de la organización; convirtiendo la estrategia de negocio en un plan específico de recursos humanos.
Debe colaborar con el Consejero Delegado para crear el equipo directivo y la cultura corporativa, impulsar la implicación e innovación, gestionar la atracción y retención de talento, y promover una política adecuada en relación con el sistema de remuneración e incentivos.
