CHL
Desarrollo del Equipo de Liderazgo
Los programas de desarrollo de equipos de liderazgo mejoran la colaboración e impulsan el éxito organizacional.
Liderar un equipo ejecutivo puede parecer un desafío permanente. Las personalidades, las intenciones ocultas y la interacción entre líderes individuales siguen siendo primordiales para el éxito o el fracaso del equipo. En privado, la mayoría de los líderes desea poder lograr que su equipo colabore de manera más efectiva y reducir la fricción interna que impacta el desempeño de la organización.
Un líder debe evaluar las capacidades del equipo, las habilidades interpersonales y las motivaciones para moldear e influir efectivamente en el desempeño de la organización.
Los programas de desarrollo de equipos de liderazgo mejoran el rendimiento y ayudan a:
- Mejorar la colaboración y el rendimiento organizacional mediante la evaluación de personalidades individuales, interacciones y disfunciones en el equipo y los principales impulsores culturales del rendimiento.
- Evaluar y comparar a los ejecutivos y a sus equipos para identificar oportunidades de desarrollo.
- Diseñar programas personalizados para evaluar el talento ejecutivo.
Nuestra iniciativa para el desarrollo del equipo de liderazgo:
Los programas de desarrollo del equipo de liderazgo empiezan con la evaluación de las fortalezas y debilidades de los líderes y sus reportes directos. Le ayudamos a comprender mejor cómo potenciar el desempeño de las diferentes personalidades cuando están bajo presión. Después se crean programas personalizados de coaching para ayudar a los miembros del equipo a fijar objetivos de rendimiento realistas y con metricas claras.
