Búsqueda Activa - Director Ejecutivo del Coordinador Eléctrico Nacional

18 mar. 2022

Búsqueda Activa - Director Ejecutivo del Coordinador Eléctrico Nacional

Nos encontramos con una búsqueda activa de Director Ejecutivo del Coordinador Eléctrico Nacional

El Consejo Directivo, establecido en la Ley 20.936, llama a Concurso para el Cargo de Director Ejecutivo del Coordinador Eléctrico Nacional.

El Coordinador es una corporación autónoma de derecho público, sin fines de lucro, de carácter técnico e independiente, encargado de la coordinación de la operación del conjunto de instalaciones del Sistema Eléctrico Nacional que operen interconectadas entre sí. La dirección y administración del Coordinador está a cargo de un Consejo Directivo, que debe seleccionar al Director Ejecutivo.

 

Misión del cargo

Al Director Ejecutivo le corresponderá, entre otras materias, la ejecución de los acuerdos y directrices adoptados por el Consejo, la gestión para el funcionamiento técnico y administrativo del organismo, y las demás materias que le delegue el Consejo.

 

Descripción del Cargo

I. Identificación del Cargo: Director Ejecutivo

II. Información Complementaria

Años de experiencia

Experiencia profesional relacionada con el sector energético de al menos 15 años, de los cuales al menos 5 han sido ocupando cargos ejecutivos como gerente general o equivalente en el sector energía público o privado.

Esta experiencia debe ser de preferencia de una antigüedad no mayor a 5 años.

Tipo de experiencia

  1. Experiencia en dirección y gestión de empresas y en planificación de procesos interdisciplinarios. Implementación, seguimiento y medición de proceso de planificación estratégica.
  2. Experiencia en implementación de Tecnologías de Información y procesos de transformación digital.
  3. Experiencia en gestión de personas de preferencia en organizaciones multiculturales, de tamaño relevante con presupuestos anuales sobre 100 Millones US$ y equipos de trabajo sobre 100 personas.
  4. Experiencia en Gerencias Generales o equivalente de empresas de energía.
  5. Experiencia en generación, transmisión y/o coordinación del sistema eléctrico.
  6. Experiencia en fusiones, adquisiciones y/o integración de organizaciones.
  7. Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva, trabajo en equipo y delegación, manejo y resolución de conflictos, manejo de equipos altamente calificados trabajando con altos niveles de presión.

Estudios

Título profesional: Ingeniero Civil, Industrial o Comercial. Se valorará formación profesional de postgrados en las áreas Energía, Economía, Finanzas y/o Gestión.

Conocimientos deseables

  1. Normativa e institucionalidad del sector eléctrico nacional.
  2. Conocimientos de la operación de sistemas eléctricos.
  3. Conocimiento del funcionamiento de mercados eléctricos, en particular el mercado nacional.
  4. Regulación del sector energético y/o eléctrico.
  5. Planificación estratégica.
  6. Gestión y mejora de procesos.
  7. Gestión de recursos humanos.
  8. Conocimiento de la industria, stakeholders y sus características en todos sus segmentos.
  9. Administración de presupuestos y gestión/evaluación de proyectos.
  10. Implementación de transformación digital.
  11. Orientación de servicio al cliente
  12. Experiencia en incorporación de agenda de género y equidad

 

III. Competencias Requeridas

Competencias

  1. Área directiva - estratégica: Visión estratégica, capacidad de adaptación y gestión del cambio, mejora continua en ambiente de alto contenido tecnológico, capacidad de negociación y manejo de crisis.
  1. Relaciones Interpersonales: Capacidad de relacionarse con autoridades sectoriales, organismos públicos y privados, empresas y medios de comunicación.
  1. Área dirección de personas: Capacidad de liderazgo y comunicación efectiva, trabajo en equipo y delegación, manejo y resolución de conflictos, manejo de equipos altamente calificados trabajando con altos niveles de presión
  1. Área de rendimiento y obtención de resultados: Fuerte orientación a resultados. Eficiencia y cumplimiento de plazos, gestión de procesos complejos con excelencia. Compromiso con alta calidad de servicio a stakeholders.
  1. Ingles avanzado

 

Actitudes/Valores/Habilidades

  1. Capacidad de adaptación
  2. Buenas relaciones interpersonales
  3. Tolerancia
  4. Independencia
  5. Respeto
  6. Empatía

Se recibirán postulaciones hasta el 1 de abril de 2022, a las 18:00 horas.

Deberán enviar un email con el asunto Referencia Coordinador con el CV adjunto a: a Santiago@odgersberndtson.cl