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Sucesión de Consejeros Delegados
Mantener el funcionamiento de la organización es vital, especialmente cuando un Consejero Delegado deja su puesto
El riesgo que afrontan las organizaciones y los accionistas cuando un Consejero Delegado deja su puesto es significativo. Sin embargo, muchas compañías no tienen un plan de actuación adecuado para esta situación.
Nuestro equipo experto en búsqueda de Consejeros Delegados proporciona a las organizaciones las herramientas necesarias para crear una sucesión efectiva y segura. Trabajamos estrechamente con presidentes y miembros del consejo de administración para identificar profesionales -tanto a nivel interno como externo- que posean el talento necesario para cumplir los objetivos de la organización y mitigar los riesgos.
Cuando no es posible planificar la sucesión y la única opción es contratar externamente, nuestro equipo especializado en Consejeros Delegados aporta los recursos y la experiencia necesarios para identificar y atraer de manera inmediata a candidatos potenciales de todo el mundo.
A través de la evaluación y el desarrollo de candidatos (internos y externos), ayudamos a nuestros clientes a sortear esta delicada transición de manera segura y rápida.
