Studien

Odgers Berndtson führt regelmäßig eigene Studien und Befragungen zum Thema "Leadership" durch. Jährlich ermitteln wir u.a. im Manager-Barometer, im DAX-Vorstands-Report und im Consulting-Monitor, was Führungskräfte bewegt, was sie für ihren weiteren Berufsweg motiviert, wozu sie bereit sind und wozu nicht.

Wir wollen unseren Klienten und Kandidaten damit Hintergründe vermitteln und einen Einblick in die Werdegänge, Karrierepläne und Karriereperspektiven von Führungskräften in den verschiedenen Branchen im Raum D-A-CH geben.

Darüber hinaus thematisieren unsere Studien aktuelle Trends, wie etwa die Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz, und bilden ab, wie weit diese in den Unternehmen bereits verbreitet sind.

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8. DAX-Vorstands-Report 2019

Brexit, Handelskrieg zwischen USA und China, Russland-Embargo und drohende Rezession - den deutsc...

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Neu | Manager-Barometer für jede Branche

Wissen Sie, wie die Führungskräfte in Ihrer Branche ticken? Wir schon. Mit unserem Manager-Barome...

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Manager-Barometer 2018-2019

Digitale Innovation ist längst in den Unternehmen angekommen, und sie erfordert neue, agilere Met...

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Manager-Barometer 2017-2018

Attraktive Arbeitsinhalte, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich individuell weit...

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7. DAX-Vorstands-Report 2018

DAX-Unternehmen und deren Führungspersonal sind in vielerlei Hinsicht Vorbild für andere Unterneh...

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Manager-Barometer 2016-2017

Flexibilität, attraktive Arbeitsinhalte und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln...

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6. DAX-Vorstands-Report 2017

Die Vorstandsetagen der 30 größten Unternehmen in Deutschland werden endlich diverser. Dies zeig...

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Studie: Manager-Barometer 2015-2016

Der von der Generation Y initiierte Wertewandel hat inzwischen alle Managergenerationen erfasst....

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5. DAX-Vorstands-Report 2016

DAX-Unternehmen und deren Führungspersonal sind in vielerlei Hinsicht Vorbild für andere Unterneh...

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Studie: Manager-Barometer 2014-2015

Die Karrieremotivatoren und Karriereziele von Führungskräften haben sich in den letzten Jahren de...

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4. DAX-Vorstands-Report 2015

Die wirtschaftlichen und politischen Veränderungen der letzten Jahre haben viele Unternehmen vor...

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Studie: Manager-Barometer 2013

Die Anforderungen an ManagerInnen haben sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Statt auto...

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3. DAX-Vorstands-Report 2013

Die wirtschaftlichen und politischen Veränderungen der letzten Jahre haben viele Unternehmen vor...

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Studie: Manager-Barometer 2012

Das Marktumfeld und damit auch die Managementaufgaben von Führungskräften sind in den letzten Jah...

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2. DAX-Vorstands-Report 2012

Die wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Veränderungen der letzten Jahre haben vi...

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Studie: Manager-Barometer 2011

Die Anforderungen an Führungskräfte sind in den letzten Jahren stetig gestiegen. Verfügen Manager...

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