Das Scale Up Collective vereint lokale und globale Expertise aus unseren branchen- und funktionsspezfischen Praxisgruppen, um die Personalstrategie unserer Klienten zu unterstützen – vom Assessment leitender Führungskräfte bis zur Besetzung von strategischen Leitungspositionen.Die Geschäftsmodelle skalierender Unternehmen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Dies wirkt sich insbesondere auf die Go-to-Market-Strategien, die Produkte und die Kundenorientierung aus. Wenn diese Unternehmen reifen, muss sich auch ihre Führungsriege weiterentwickeln. Das Scale Up Collective verfügt über die fundierte Expertise, um leitende Führungskräfte zu beurteilen und zu gewinnen. Diese sind in der Lage, die Wertschöpfung zu maximieren, während sie die verschiedenen Phasen von Wachstum und Transformation beschleunigen.
Das Scale Up Collective bietet wesentliche Lösungen für Leitungspositionen:
- Assessment von leitenden Führungskräften vor und nach Vertragsabschluss
- Besetzung und Nachfolge der C-Suite
- Bewertung von Vorständen
- Aufbau von Aufsichtsräten
- Talent-Mapping
- Interimslösungen
Wenden Sie sich an David Bell, Leiter des Scale Up Collective UK, um weitere Informationen zu unseren Services zu erhalten.
