Die Manager in Deutschland wären am liebsten woanders. Sie haben eine hohe Wechselbereitschaft. 40 Prozent halten einen Wechsel innerhalb der kommenden 12 Monate für wahrscheinlich. Das ergab eine Umfrage unter 1.800 Managern der Personalberatung Odgers Berndtson. „Wechselbereite Führungskräfte sind selbstbewusst, hochqualifiziert und sprechen sich selbst das Potential für weiterführende Positionen zu. Unternehmen sollten diese Potentialträger durch interne Weiterentwicklung nutzen und sie damit langfristiger an sich zu binden“, sagt Studienleiterin Gabriele Stahl (...)

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