(...) Die Bandbreite der möglichen Delikte ist groß. Ob es um Schmiergeld, Bilanztricks oder unlautere Wettbe-werbsvorteile geht, Schlagzeilen gab es reichlich. „Nur die Hälfte der befragten Führungskräfte ist sich sicher, dass nichts Unethisches in ihren Unternehmen passiert“, sagt Peter Herrendorf, Managing Partner von Odgers Berndtson und Leiter des diesjährigen Manager-Barometers. (...)„ Es ist die zentrale Aufgabe des Topmanagements, konsequent vorzugeben, welche Regeln im Geschäftsleben gelten und welches Verhalten nicht toleriert wird.“ (...)

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