Odgers Berndtson verstärkt sein Experten-Team im Leadership Service

27 Apr 2021

Odgers Berndtson verstärkt sein Experten-Team im Leadership Service

Für maximal effektives Placement von Top-Führungskräften | Diplom-Psychologin Franziska Dietz wechselt vom Kölner Institut für Managerberatung zum Personalberater

Um die richtigen Kandidaten für eine Top-Position in der deutschen Wirtschaft zu finden, greifen Personalberater neben ihrem Netzwerk und ihrem Gespür für Talente auch auf wissenschaftlich validierte Assessment-Methoden zurück. Mit Franziska Dietz hat die internationale Personalberatung Odgers Berndtson sich eine Expertin auf diesem Gebiet an Bord geholt. Seit April verstärkt die Diplom-Psychologin vom Frankfurter Standort aus den Bereich Leadership Service. Franziska Dietz bringt mehr als 15 Jahre Erfahrung im Leadership Assessment sowie Leadership Development und Coaching mit. Zuletzt war sie Mitglied des Managementboards im Kölner Institut für Managementberatung.

Zu den Aufgaben der promovierten Psychologin gehört es, Unternehmen bei der optimalen Zusammensetzung von Vorstand und Führungsteams zu beraten. Sie ist zudem darauf spezialisiert in den Organisationen die Talente zu finden, die in High-Potential Programmen die Kompetenzen erlangen, um die Zukunft der Unternehmen mitzugestalten. „Franziska Dietz ist mit ihrer Erfahrung eine wichtige Ergänzung unseres Teams, da wir gemeinsam noch zielstrebiger ein maximal effektives Placement für unsere Klienten erzielen und sie bei Führungsthemen noch umfänglicher unterstützen können," sagt Katja Hanns-Terrill, Geschäftsführerin und Gesellschafterin bei Odgers Berndtson.

Die Serviceleistungen im Leadership Assessment und Development ergänzen den Suchprozess von Odgers Berndtson. „Unser Suchansatz basiert darauf, unseren Klienten ein differenziertes Bild von den potentiellen Kandidaten zu geben – inklusive ihrer Stärken und Entwicklungsfelder", so Franziska Dietz und ergänzt: „Unsere Arbeit endet nicht bei der Kandidatenauswahl. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Klienten und den Kandidaten konkrete Maßnahmen aus, damit die neue Führungskraft schnell ihre Wirksamkeit im neuen Umfeld und für das Unternehmen entfalten kann." Auf diesem Weg begleiten die Berater von Odgers Berndtson Führungskräfte und -teams mit fokussierten Coachings. Damit können die erwarteten Veränderungen im Unternehmen schnell und effektiv eingeleitet und konsequent umzusetzt werden.

 

Über Odgers Berndtson:
Odgers Berndtson ist seit mehr als 50 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen für Executive Search und Leadership Assessment. Das Unternehmen sucht Führungskräfte und Spezialisten für Unternehmen in allen Branchen, öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Odgers Berndtson Deutschland ist inhabergeführt und beschäftigt aktuell 100 Mitarbeiter in Frankfurt und München. Weltweit sind rund 1.000 Mitarbeiter an 61 Standorten in 30 Ländern für Odgers Berndtson tätig. Die Berater arbeiten in international vernetzten Industry Practices, die sich auf die branchenspezifischen Bedürfnisse ihrer Klienten konzentrieren.

Mehr Informationen unter www.odgersberndtson.com.


Fotomaterial:
Ein Porträtfoto von Franziska Dietz, Partnerin bei Odgers Berndtson, finden Sie hier zum Download: Foto von Franziska Dietz

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