(...) Immer im selben Konzern, aber doch immer woanders – so sehen viele Erfolg versprechende Laufbahnen heutzutage aus. „Stallgeruch“, so hat die Personalberatung Odgers Berndtson in ihrem aktuellen „Dax-Vorstands-Report“ erschnüffelt, sei nach wie vor Pflicht für den Platz auf einem Chefsessel: Fast drei Viertel der amtierenden CEOs wurden aus internen Positionen berufen. Der wachsende Trend zur Aufspaltung befördert das Hochschießen der Eigengewächse. Je mehr Töchter, umso leichter fällt es der Konzernjugend, die nötigen General-Manager-Qualitäten zu sammeln. Wirtschaftswissenschaftler sind mit einem Anteil von 57 Prozent zwar immer noch dominant, aber andere Fachrichtungen holen auf (...)

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Warum gute Mütter und Väter die besseren Vorstände sind

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 12. Juli 2018

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Was eine gute Führungskraft vom einfachen Manager unterscheidet

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 26. Juli 2018

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In der Dieselaffäre stinkt der Fisch stinkt vom Kopf

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 28. Juni 2018