Die Welt: 

(...) Die meisten Führungskräfte stammen aus der Generation der Babyboomer, sie sind mit einem klassischen Rollenbild aufgewachsen. „Für sie ist es immer noch befremdlich, wenn Männer Elternzeit nehmen und aus Rücksicht auf ihre Familie kürzer treten“, beschreibt Gabriele Stahl die Situation. So kommt es, dass nach wie vor viele hochqualifizierte Frauen nur Teilzeit arbeiten. „Doch aus einer Teilzeitposition heraus Karriere zu machen, ist extrem schwierig“, sagt Stahl. (...) „Frauen setzen sich stark unter Druck und wollen die perfekte Lösung“, sagt Stahl. (...)

 

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„Kind und Job sind in Deutschland kaum vereinbar“ - Die Welt

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