Im Personalmarkt für das institutionelle Asset Management sind sowohl der Status quo als auch der Ausblick nach wie vor stabil bis positiv (...) Der wichtigste Grund, überhaupt den Job zu wechseln, ist nach Meinung von Dagmar-Elena Markworth, Partner bei Odgers Berndtson Frankfurt und Leiterin der Financial Services-Practice, nach wie vor ein monetärer. „Wenn eine Position besetzt wird, bei der vielleicht nicht zwangsläufig schon große Führungserfahrung vorausgesetzt wird, dann ist neben dem finanziellen Anreiz aber auch das Thema Führung eine Wechselmotivation.“ (...) Ein großes Thema seien aktuell Family Offices: „Da gibt es von unseren Kandidaten eine große Nachfrage, also den Wunsch, in ein Family Office zu wechseln – mit meist sehr guten Vergütungsmöglichkeiten.“ Die derzeit besten Karriereaussichten sieht Markworth nach wie vor für gute Vertriebsleute (...)

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