Unternehmer-Gen in der Chefetage? Fehlanzeige. Ex-Gründer sind in Konzernen zwar dringend gesucht. Aber sie fühlen sich selten willkommen – und so gelangen eher Kandidaten mit einer klassischen Manager-Vita nach oben (...) Zumal es nicht Mut ist, der auf direktem Weg in den Vorstand führt – sondern Sitzfleisch. Das belegt eine Studie der Personalberatung Odgers Berndtson von Ende 2015: 12 Jahre ist der typische Dax-Vorstand in seinem Unternehmen tätig, bevor er mit rund 48 Jahren ins höchste Entscheidergremium berufen wird (...) Voran kommt also in der Unternehmenshierarchie, wer Stallgeruch hat und mit dem jeweiligen System der Macht vertraut ist (...)

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