Die Mobilität der Führungskräfte hat in den vergangenen Jahren deutlich abgenommen. Ebenso ist die Bereitschaft, sich räumlich von der Familie zu trennen, gesunken. (...) Dies sind die Ergebnisse des fünften Manager-Barometers von Odgers Berndtson, an dem 1800 Führungskräfte teilgenommen haben. (...) „Die abnehmende Mobilität der Manager beobachten wir seit Jahren, und zwar über alle Branchen, Altersklassen und Hierarchieebenen hinweg“, sagt Gabriele Stahl, Partnerin bei Odgers Berndtson und Leiterin der Studie. „Das Privatleben wird wichtiger – ob mit oder ohne Kinder“, so die Beraterin.

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