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(...) „Manager sind immer weniger mobil“, sagt Gabriele Stahl, Partner bei Odgers Berndtson. „Inzwischen muss ich fast jedem Klienten sagen, dass es schwieriger geworden ist, Kandidaten zu einem Wohnortwechsel zu bewegen.“ Wie deutlich die Mobilität der Führungskräfte abgenommen hat, belegt jetzt das aktuelle „Manager-Barometer“, in dem es um die persönliche Leistungsbereitschaft und Motivation des Leistungspersonals in Deutschland geht. (...) "Sinkt die Mobilitätsbereitschaft weiter, gehen Unternehmen über kurz oder lang die Talente aus“ sagt Personalberaterin Stahl. Arbeitgeber müssen reagieren. (...)

 

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„Bye-bye, Fernbeziehung“

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