Zeitnot, mehr Komplexität, virtuelle Teams: Die Digitalisierung erzeugt für Führungskräfte oft Stress, so das Ergebnis des aktuellen Manager-Barometers von Odgers Berndtson, der größten Managerbefragung im deutschsprachigen Raum. (...) „Die negativen Nebeneffekte der digitalen Transformation werden von Managern deutlich stärker als in den Vorjahren wahrgenommen“, stellt Markus Trost, Experte für Digitalisierungsthemen, fest. Die erhöhte Transparenz aufgrund globaler Vernetzung lässt Schwächen einzelner Führungskräfte schneller zutage treten (...) Soziale Medien und Arbeitgeben-Bewertungsplattformen können das Image eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter stark beeinträchtigen (...)

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