Zeitnot, mehr Komplexität, virtuelle Teams: Die Digitalisierung erzeugt für Führungskräfte oft Stress, so das Ergebnis des aktuellen Manager-Barometers von Odgers Berndtson, der größten Managerbefragung im deutschsprachigen Raum. (...) „Die negativen Nebeneffekte der digitalen Transformation werden von Managern deutlich stärker als in den Vorjahren wahrgenommen“, stellt Markus Trost, Experte für Digitalisierungsthemen, fest. Die erhöhte Transparenz aufgrund globaler Vernetzung lässt Schwächen einzelner Führungskräfte schneller zutage treten (...) Soziale Medien und Arbeitgeben-Bewertungsplattformen können das Image eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter stark beeinträchtigen (...)

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Warum gute Mütter und Väter die besseren Vorstände sind

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 12. Juli 2018

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Was eine gute Führungskraft vom einfachen Manager unterscheidet

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 26. Juli 2018

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In der Dieselaffäre stinkt der Fisch stinkt vom Kopf

Kolumne von Klaus Hansen für den Handelsblatt-Expertenrat 28. Juni 2018