DEU
Entwicklung von Führungsteams
Programme zur Teamentwicklung für Führungskräfte verbessern die Zusammenarbeit und steigern den Unternehmenserfolg.
Die Leitung eines Führungsteams kann sich wie eine ständige Herausforderung anfühlen. Persönlichkeiten, undurchsichtige Abläufe und die Interaktion zwischen einzelnen Führungskräften sind nach wie vor entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg eines Teams. Die meisten Führungskräfte wünschen sich, dass ihr Team effektiver zusammenarbeitet und die interne Reibung reduziert wird, die die Leistung des Unternehmens beeinträchtigt.
Eine Führungskraft muss die Kompetenzen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Motivationen des Teams bewerten, um die Leistung des Unternehmens effektiv zu gestalten und zu beeinflussen.
Leadership Teamentwicklungsprogramme verbessern die Leistung und helfen:
- Verbesserung von Zusammenarbeit und Leistung, durch die Bewertung von Persönlichkeiten, Teaminteraktionen
und -störungen sowie kultureller Treiber der Leistung - Benchmarking von Führungskräften und ihren Teams, um Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren
- Entwicklung maßgeschneiderter Programme zur Beurteilung von Führungskräften
Unser Ansatz zur Entwicklung von Führungsteams:
Leadership Teamentwicklungsprogramme beginnen mit der Bewertung der Stärken und Schwächen von Führungskräften und der direkten Berichterstattung. Wir helfen Ihnen, besser zu verstehen, wie verschiedene Persönlichkeiten am besten agieren und unter Druck arbeiten. Anschließend werden maßgeschneiderte Coaching-Programme erstellt, die den Teammitgliedern helfen, realistische und messbare Leistungsziele zu definieren.
