Die Rolle der Berufsgenossenschaften und Fachverbände ändert sich weiter grundlegend; sie haben eine spezielle Position in unserer Wirtschaft und sind einzigartig komplex in ihrer Führung.
Der Schlüssel zum Erfolg dieser Unternehmen liegt in der Fähigkeit Mitglieder zu gewinnen – und zu halten. Dies gelingt durch eine verlässliche Repräsentation, Service und fachliche Weiterentwicklung. Neben diesen Pflichten sind sie die Stimme für eine vielseitige Gruppe von Akteuren. Führungsqualitäten sind genauso wichtig wie die professionelle Betreuung der Mitglieder.
Geprägt durch anhaltende technologische Veränderungen, multikulturelle Belegschaften und risikoscheue Branchen fordern Mitglieder immer mehr von ihren Verbänden, Kammern, Vereinigungen und sogar kirchlichen Einrichtungen.
Diese Organisationen sind stark abhängig von Freiwilligendienst, und mehr und mehr Druck lastet auf den Festangestellten um relevante Mehrwertdienste anzubieten.
Odgers Berndtson hat die Erfahrung um in dieser komplexen Umwelt von gemeinnützigen Vereinen und Fachverbänden in Deutschland die Führungskräfte für unsere Klienten zu gewinnen, die die Charakteristika mitbringen um dieser einzigartigen Welt gerecht zu werden.