Eine Pipeline von strategisch denkenden und international erfahrenen Führungskräften zu sichern ist die größte Herausforderung, von der die Chemie- und Prozessindustrie heute steht.
Die Globalisierung, die Entstehung neuer Märkte und die Tatsache, dass in den kommenden Jahren viele der Führungskräfte in den Ruhestand gehen, haben in der Branche einen Bedarf für eine neue Generation von strategisch denkenden und global erfahrenen Führungskräften geschaffen.
Deutschland bleibt einer der größten Chemieproduzenten in Europa, aber ein enormes Wachstum in den südamerikanischen und asiatischen Märkten, insbesondere in China, hat Europas globalen Marktanteil nach unten getrieben. Der Fokus für die europäischen Hersteller muss nun auf Kostenreduktion, Produktinnovation und Erschließung neuer Märkte gerichtet sein.
Um weiterhin weltweit wettbewerbsfähig zu bleiben und die Entstehung einer drohenden Lücke in Talent-Pool zu vermeiden, kooperieren viele Unternehmen und Händler der Chemie- und Prozessindustrie mit Odgers Berndtson mit dem Ziel, eine neue Generation von strategisch denkenden und international erfahrenen Führungskräften zu entdecken.