Handelsblatt:

(...) „Manager sind immer weniger mobil“, sagt Gabriele Stahl, Partner bei Odgers Berndtson. „Inzwischen muss ich fast jedem Klienten sagen, dass es schwieriger geworden ist, Kandidaten zu einem Wohnortwechsel zu bewegen.“ Wie deutlich die Mobilität der Führungskräfte abgenommen hat, belegt jetzt das aktuelle „Manager-Barometer“, in dem es um die persönliche Leistungsbereitschaft und Motivation des Leistungspersonals in Deutschland geht. (...) "Sinkt die Mobilitätsbereitschaft weiter, gehen Unternehmen über kurz oder lang die Talente aus“ sagt Personalberaterin Stahl. Arbeitgeber müssen reagieren. (...)

 

der Artikel:

„Bye-bye, Fernbeziehung“

Insights

Insight

Manager stehen agilen Führungsmethoden positiv gegenüber

Neues Manager-Barometer von Odgers Berndtson zeigt hohe Zustimmungswerte für das noch junge Führu...

Insight

Den Talentplan zur Chefsache machen

Tony Gaffney argumentiert, dass die Erkennung der Wichtigkeit eines Talentplans, der die effektiv...

Insight

Schluss mit Glasschränken: LGBTQ+ und die Chefetage

Weltweit identifizieren sich Millionen Menschen als LGBTQ+, jedoch sind Top-Führungskräfte, die s...