Human Resources

Der Kampf um herausragende HR-Führungskräfte wird zunehmend härter

Der Personalvorstand spielt in dem Erfolg eines Unternehmens eine tragende Rolle: das Übertragen der Unternehmensstrategie in einen konkreten Plan für Menschen.

Personalvorstände müssen gemeinsam mit dem CEO zu einem Führungsteam werden, Engagement und Innovation vorantreiben, für Führungstalente attraktiv sein und diese an sich binden, und darüber hinaus sicherstellen, dass das Unternehmen eine Firmenphilosophie hat, in der Leistung durch eine entsprechende Vergütung und Boni belohnt wird.

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