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Unternehmer-Nachfolge
Die nachhaltige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens erlebt ihre größte Herausforderung wenn der Geschäftsführer das Unternehmen verlässt.
Organisationen und Aktionäre sehen sich erheblichen Risiken ausgesetzt, wenn ein Vorstandsvorsitzender geht. Dennoch versäumen es die meisten Unternehmen, frühzeitig vorzusorgen.
Unser CEO-Team bietet Unternehmen die nötigen Werkzeuge für den Aufbau einer effektiven und zuverlässigen Nachfolgestrategie. Bei der internen wie externen Suche nach Kandidaten, die in der Lage sind, die Ambitionen der Firma zu erfüllen und das Risiko zu minimieren, kooperieren wir eng mit Geschäftsführern und Vorständen.
Wenn sich eine interne Lösung als unmöglich erweist und eine Rekrutierung von außen die einzige Lösung darstellt, nutzt unser CEO-Team seine Ressourcen und seine umfassende, langjährige Erfahrung, um rasch mögliche Kandidaten aus der ganzen Welt ausfindig zu machen und für das Unternehmen zu interessieren.
Das Assessment von internen und externen Kandidaten hilft unseren Klienten, diesen überaus heiklen Übergang sicher und schnell zu meistern.
