Your version of Internet Explorer is an unsupported browser and can put your computer at risk. Please upgrade your browser for a secure and supported experience.
  • DNK
    • Argentina
    • Australien
    • Belgien
    • Brasilien
    • Canada
    • Chile
    • Colombia
    • Danmark
    • Finland
    • Forenede Arabiske Emirater
    • Forenede Stater
    • Frankrig
    • Holland
    • Indien
    • Irland
    • Japan
    • Kalkun
    • Kina
    • Luxembourg
    • Mexico
    • Peru
    • Portugal
    • Schweiz
    • Singapore
    • Spanien
    • Storbritannien
    • Sverige
    • Sydafrika
    • Tjekkiet
    • Tyskland
    • Ukraine
    • Uruguay
    • Østrig
  • DA Dansk
    • English
    • Dansk
  • Contact us
  • Contact us
Odgers Berndtson logo
  • Industrier
    • Business Services | Professionel Service
      • Business Services | Professionel Service Oversigt
      • Business Support Services
      • Jura
      • Management consulting
      • Real Estate Management
      • Regnskab & Skat
    • Finansiel Services
      • Finansiel Services Oversigt
      • Corporate & Institutional Banking
      • Fast Ejendom Investering
      • Formueforvaltning
      • Forsikring
      • Kapitalforvaltning
      • Kapitalmarkeder
      • Markedsinfrastruktur & FinTech
      • Private Equity & Venture Capital
      • Retail & commercial banking
    • Forbruger | Underholdning | Sport
      • Forbruger | Underholdning | Sport Oversigt
      • Detail
      • Forbrugsvarer
      • Medie, Underholdning & Publicering
      • Rejse & Fritid
      • Spil & Lotteri
      • Sport
    • Industri
      • Industri Oversigt
      • Energi & Naturressourcer
      • Infrastruktur
      • Luftfart, Forsvar & Sikkerhed
      • Maskinindustrien
      • Transport
    • Offentlige Organisationer & Non Profit
      • Offentlige Organisationer & Non Profit Oversigt
      • Interesseorganisationer
      • Intergovernmentale organisationer
      • Kunst & Kultur
      • Socialt Boligbyggeri
      • Statslige & Offentlige Organisationer
      • Velgørenhed & Fonde
    • Sundhed | Biovidenskab
      • Sundhed | Biovidenskab Oversigt
      • Biovidenskab
      • HealthTech
      • Sundhed
    • Teknologi
      • Teknologi Oversigt
      • Internettjenester
      • IT Infrastruktur & Eletronik
      • IT service
      • Software
      • Telekommunikation
    • Uddannelse
      • Uddannelse Oversigt
      • Kommerciel Uddannelse | Akkreditering | Træning
      • Skoler
      • Videregående Uddannelse & Universiteter
  • Roller
    • Bestyrelsesformand & Bestyrelse
    • CEO
    • CFO & Økonomistillinger
      • CFO & Økonomistillinger Oversigt
    • Corporate Affairs stillinger
    • Digital & Teknologi stillinger
    • Fast Ejendom
    • Human Resource stillinger
    • Indkøb & Supply Chain stillinger
    • Juridisk Ansvarlig
    • Marketing & Salgsstillinger
    • Risk & Compliance stillinger
  • Vores Service
    • Bestyrelsesrekruttering
    • Business Culture Review
    • Executive Search
    • Interim Appointments
    • Talent Pipeline
  • Team
  • Insights
    • Insights
    • Observe
  • Lokation
  • Om Os
    • AESC medlemsskab
    • CEOx1Day
    • Kandidat charter
    • Muligheder
    • Onboarding Service – Limbo
    • Pointer Search
    • Kontakt os
    Odgers Berndtson logo
      • Hjem
      • Vores Service
      • CEO Succession

      CEO Succession

      Det er afgørende at opretholde en virksomheds præstation, men når en CEO fratræder sin stilling sættes præstationen under pres

      De risici som organisationer og aktionærer møder, når en CEO fratræder, er væsentlige. Kun få virksomheder når at planlægge en CEO’s fratrædelse i god tid.

      Virksomheders resultater påtænkes, og der opstår risiko for tab, når en CEO fratræder sit job.

      Selv om man har fundet den bedste kandidat, er der ingen garanti for succes. Odgers Berndtson’s konsulenter har erfaring i hvordan en succession gennemføres uden tab af momentum. Vi har skrevet en bog om emnet. ”Limbo – gør den nye topleder klar fra dag 1.” Vi har værktøjerne, der øger sandsynligheden for, at succesfuld rekruttering også bliver den ønskede succes for organisationen, ejere og den nye CEO.

      Eftersom den nye topleder har det fulde juridiske og organisatoriske ansvar allerede fra første arbejdsdag, sikrer vores Limbo-koncept at toplederen er beslutningskompetent fra første arbejdsdag. Gennem godt kendskab til nøglemedarbejdere, vigtige kunder, projekter, strategiske værdier, kultur samt virksomhedens finansielle situation sikrer vi den rette overgang.

      • Share
      • Find konsulent

      Team

      Søg Team

      Læs næste

      Begrænsninger på bestyrelsesniveau afsløres af dansk top-level bestyrelsesundersøgelse

      Read

      Life beyond the MBA

      Is a Doctor of Business Administration - or DBA - really worth the effort?
      Read

      To stay, or not to stay?

      Have you planned your route to the C-suite? Before doing so, consider the following advice from O...
      Read

      Omnichannel marketing

      Morgendagens digitale udfordring
      Read

      Følg os

      • LinkedIn icon
      • Twitter icon
      • Facebook icon
      • Youtube icon
      © Odgers Berndtson Medlem af Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC)
      • CEOx1Day
      • AESC medlemsskab
      • Betingelser
      • Privacy Policy - Denmark
      3185