I takt med at reguleringen strammes globalt, er det afgørende for virksomheders vækst at sikre kyndige, innovative og smidige ledere
Risk, compliance og regulering er ikke længere back-office processer forbeholdt medicinal og den finansielle branche. Væksten inden for international handel, virksomheders udbredelse på nye markeder og den stigende interesse for M&A på tværs af industrier, betyder at ledere inden for risk og compliance er blevet væsentlige aktører i virksomhedens corporate strategi.
Risk er blevet en væsentlig del af virksomheders beslutningsproces og rækker langt ud over den finansielle sektor. Med det stigende behov for virksomheders gennemsigtighed kræver organisationer risk ledere med det rette tekniske og ledelsesmæssige talent for at skabe en ny virksomhedskultur.
For compliance ledere er den stigende kompleksitet som organisationer står over for en udfordring. Ikke alene i forhold til kendskabet til nationale og internationale reguleringssystemer, men også i forhold til evnen til at skabe meningsfulde forbindelser til tilsynsmyndighederne.