Kandidat charter

Talentfulde mennesker er vores hjerteblod.

Hvad enten vi kontakter dig med en konkret mulighed, eller du henvender dig til os for at dele dit CV og karriereambitioner, så bestræber vi os på, at du får en konstruktiv oplevelse af interaktionen med Odgers Berndtson.

Vi er opmærksomme på vores forpligtigelse over for dig som vores klient, og vi vil bestræbe os på et professionelt, respektfuldt og ærligt samarbejde med dig.

Vi vil:

  • Kontakte dig efter grundig analyse af roller, hvor vi mener, at der kan være et stærkt match. Din tid er værdifuld og vi ønsker ikke at spilde den.

  • Arbejde for at dit kandidatur bliver så stærkt som muligt.

  • Repræsentere dig effektivt og diskret til vores klient baseret på den information, som du giver os i fortrolighed.

  • Være inkluderende, åben og fair.

  • Holde dig informeret, kommunikere udfaldet hurtigst muligt samt give dig en fair og ærlig feedback.

  • Fejre din succes i forbindelse med et vellykket resultat og sammen lære i tilfælde af det modsatte.

  • Have et langsigtet perspektiv, da vi ved, at du har et flerårigt perspektiv på din egen karriere. Vi vil hjælpe dig med at indfri dine ambitioner, hvor det er muligt.

  • Være imødekommende over for fortsatte forbedringer, for eksempel ved regelmæssigt at revidere dem som vi placerer blandt favoritterne til roller.
Tilbage til Om os

Insights

Insight

Begrænsninger på bestyrelsesniveau afsløres af dansk top-level bestyrelsesundersøgelse

Efterhånden som bestyrelseslokalernes arbejdsbyrde fortsat stiger, hvor mange bestyrelsesmedlemme...

Insight

BRICS talent series: China

The press consistently discusses the slowdown in China. This is real, but GDP growth is still dou...

Insight

BRICS talent series: India

India is a bright spot on the BRICS horizon, posting the highest GDP figures within the comparati...