Om Os

I mere end 50 år har Odgers Berndtson hjulpet nogle af verdens største og bedste organisationer med at finde det ledende talent, der kræves for at føre deres dagsorden frem. Vi tilbyder executive search, assessment og udvikling til virksomheder af forskellig størrelse, strukturer og alder.

Dette gør vi inden for mere end 50 sektorer. Hvad end det er inden for det kommercielle, det offentlige eller not-for-profit, så trækker vi på mere end 250 partneres erfaring og deres teams i 32 lande.

Vores mål i branchen er at forene klienterne og deres strategi med de bedste kandidater. Vi tager tid til at fordybe os i jeres virksomhed og sætter os ind i, hvilke udfordringer I står over for. Til tider vil vi muligvis udfordre jeres tankegang for at sikre, at de bedste kandidater kommer i betragtning.

Samarbejdet med os strækker sig længere end selve rekrutteringen. De længerevarende partnerskab bidrager til vores succes rekrutteringerne. Samarbejdsrelationerne begynder med én enkelt samtale.

Uanset om vi kontakter dig vedrørende en helt specifik karrieremulighed, eller om vores dialog med dig er af mere generel karakter, stræber vi efter at være professionelle, imødekommende, grundige og ærlige.

Vi vil gerne have en ægte relation til dig; også når du ikke er i proces til en stilling hos en af vores klienter. Du skal kunne stole på vores råd igennem hele din karriere; det er essensen af god candidate care.

Ifølge vores klienter og kandidater er Odgers Berndtsons kultur det, som gør os unikke i markedet. Vi arbejder værdidrevet og ikke regelbaseret. Vi tænker kreativt og langsigtet og er samtidig fleksible og parate til at agere i dag.

På tværs af vores forretning trækker vi på erfaring, ekspertise og netværk for at levere den bedst mulige søgning hver gang. Vi sætter vores teams efter søgningens kompleksitet og efter behovet for indsigt i specifikke sektorer, funktioner og markeder. Ikke efter vores interne hierarkier eller anciennitet. Dét er styrken ved vores kultur.