Boj o mimořádné manažery v oblasti lidských zdrojů je stále tvrdší
Vedoucí manažer lidských zdrojů hraje rozhodující roli v úspěchu organizace; převedení firemní strategie do hmatatelného plánu pro lidi.
Musí spolupracovat s generálním ředitelem, aby vybudovali vedoucí tým, vytvořili kulturu, motivovali k zapojení a inovacím, rozvíjeli nadání talentů, udrželi si je a zajistili a aby podnik měl vytvořený motivující systém kompenzací a odměn.