Über uns

Executive Search ist bei Odgers Berndtson Maßarbeit. Für jede Neubesetzung prüfen wir nicht nur die persönlichen und fachlichen Fähigkeiten der Kandidaten, sondern auch die kulturelle Übereinstimmung von Kandidat und Klient.

  • Unser Engagement für unsere Klienten

    Unser Ziel ist es, unseren Klienten jene Unterstützung und Kompetenz zur Verfügung zu stellen, die sie zum Aus- und Aufbau hochkarätiger Führungsteams benötigen.

    Dabei konzentrieren wir uns auf die Geschäftsziele sowie das Werteverständnis unserer Klienten und bringen unser professionelles Know-how bei jeder Suche ein. Hierzu bedienen wir uns bewährter als auch moderner, innovativer Ansätze.

    Es ist uns bestens bewusst, dass unsere Arbeit einen entscheidenden Einfluss auf Unternehmen sowie auf das Leben der einzelnen Menschen nehmen kann. Vor diesem Hintergrund führen wir unsere Dienstleistung mit größter Verantwortung und Professionalität aus.

  • Unsere Werte: Search Intelligence

    Zusammenarbeit, Expertise, Integrität und Präzision.

    Dies sind die zentralen Werte, die „Search Intelligence“ ausmachen und überall bei Odgers Berndtson ihre Berücksichtigung finden.

    Indem wir unsere Expertise aus einer Vielzahl von Unternehmensbereichen und Ländern zusammenführen, gelingt es uns, im Verlauf unserer Suche wertvolle Einblicke in Strukturen sowie Zusammenhänge zu erhalten.

  • Was wir tun

    Wir bieten Unternehmen weltweit Lösungen bei der Suche nach Mitarbeitern auf Führungs- und Vorstandsebene an.

    Odgers Berndtson arbeitet als Verbund unabhängiger Unternehmen mit weltweit mehr als 250 Partnern, die zusammen Executive-Search-Dienstleistungen auf höchstem internationalen Niveau anbieten. Unsere schlanke Organisationsstruktur und die enge Kooperation sorgen dafür, dass unsere Klienten weltweit auf das relevanteste Know-how, innovative Ideen und auf einen umfassenden Talentpool zugreifen können.

  • Unsere Kultur

    Wir sind stolz darauf, die talentiertesten Executive-Search-Berater der Welt für Odgers Berndtson zu gewinnen.

    Wir wissen, dass es nicht Strategien, sondern die Mitarbeiter sind, die für das Wachstum von Unternehmen sorgen. Unsere Kultur konzentriert sich darauf, ein eng vernetztes und internationales Team zu schaffen, in dem jeder Einzelne seine Talente frei und unternehmerisch entfalten kann.

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